Persze még mindig vannak, akik a területileg illetékes munkaügyi központot keresik fel, és találnak is munkát, de a legtöbben inkább az online álláshirdetések között keresgélnek, hogy megfelelő pozíciót találjanak. Természetesen az álláskereső portálok használata sem garancia a sikerre, hiszen az még kevés, hogy beregisztrálunk, beállítjuk, hogy milyen munkát keresünk, majd várjuk, hogy a program kilistázza az állásajánlatokat, esetleg rendszeresen értesítést küldjön azokról a pozíciókról, amelyek érdekesek lehetnek számunkra.

Ha új munkát szeretnénk, akkor időt és energiát kell fordítanunk a keresésre. Az álláskereső portálok keresői nagy segítségünkre lehetnek álmaink munkájának megtalálásban, de csak akkor, ha megfelelően használjuk őket. Rendkívül fontos, hogy leszűkítsük a keresést, ha szükséges, akkor többször is, akár több munkakörre is rákereshetünk külön-külön. De hogyan is érdemes használni az álláskereső oldalak keresőjét? https://debrecenallas.hu/varosok

Milyen tényezők alapján szűkítsük le a keresést?

Az álláskereső portálokon mindig van keresőmező, ahova általában a keresett munkakört, szakmát tudjuk beírni, a kereső pedig kilistázza a szükséges állásokat. De nemcsak a pozíciót érdemes beírni, hanem további tényezők szerint is célszerű szűkíteni a keresést.

- Városok szerint: ha csak a munkakört írjuk be, akkor valószínű, hogy országos találati listát látunk, és nekünk kell kibogarászni, hogy melyik állás van hozzánk közel, ami szóba is jöhet. A keresésnél a város vagy régió beállítás fontos tényező, de manapság már az is beállítható, hogy otthonról végezhető munkát keresünk.

- Cégek szerint: egyes állásportáloknál arra is van lehetőség, hogy kilistáztassuk az adott városban található cégeket, melyek állást hirdetnek. Ha valaki konkrét céghez szeretne jelentkezni, ezzel a módszerrel könnyen megtudhatja, milyen pozícióra keresnek embert az adott cégnél.

- Munkakör szerint: ez egy meglehetősen általános keresési szempont, ugyanakkor érdemes ezt is alaposan végiggondolni. A keresés előtt írhatunk egy listát, hogy milyen pozíciók érdekelnek minket, és mindegyikre indíthatunk egy külön keresést.

- Elvárások szerint: vannak olyan állásportálok, ahol be tudjuk állítani a keresőben azt is, hogy milyen nyelvi elvárás van, esetleg kell-e valamilyen informatikai ismeret. Ennek segítségével már eleve ki tudjuk szűrni azokat az állásokat, amelyek nem felelnek meg a képzettségünknek vagy nyelvtudásunknak.

- Munkaidő szerint: sokan csak négy órás állást keresnek, nem pedig teljes munkaidőben gondolkodnak.

Ha már megtaláltuk a nekünk tetsző állásokat

Amennyiben sikerült leszűkítenünk a keresést, és megtaláltuk azokat az állásokat, amelyekre jelentkezni szeretnénk, elengedhetetlen, hogy megfelelő önéletrajzunk legyen. Minden állásjelentkezéshez érdemes egy kicsit személyre szabni az önéletrajzot, hogy jobban passzoljon a meghirdetett álláshoz. Ez persze időigényes lehet, de hatékonyabbá teheti az álláskeresést.