Az inflációs előrejelzés kérdésében az AHFSZ elfogadta a munkáltató által javasolt alapnak, az MNB által kiadott legkisebb várható inflációs prognózist, ami jelen esetben 15%-ot jelent. Azzal a feltétellel fogadták el, hogy amennyiben a tényleges infláció ettől magasabb lesz, azt a munkáltató valamely módon kompenzálja utólag és visszamenőleg.

A bértárgyalások munkáltató őjabb bérajánlatot adott át, ami a következőket tartalmazza:

• A vállalat 1 éves bérmegállapodást javasol, 2023. április 1. és 2024. március 31-i időszakra vonatkozóan. Az infláció mértékét a vállalat az MNB aktuális 2023-as évre vonatkozó, inflációs prognózisának minimuma alapján, 15 %-on rögzíti.
• A munkáltató a 2023-as évi inflációt két elemmel kívánja figyelembe venni: egységes 10 %-os alapbéremeléssel 2023. április 1-től, 8 %-os külön kifizetéssel 13 hónapra vonatkozóan (2023. április 1. – 2024. március 31-i időszak között). Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege. A külön kifizetés havonta egyenlő részletekben történik (a 13. rész a 13. havi fizetéssel egyidejűleg). Amennyiben a KSH által közzétett, 2023-as éves infláció magasabb az előre jelzett 15 %-nál, akkor az eltérést a vállalat 2024. április 1-i hatállyal egyösszegben kiegyenlíti a 2023. április 01.– 2024. március 31-i időszak vonatkozásában. A kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege.

Az alapbéremelés mértékével az alsó és a felső bérsávhatárok megemelését is felajánlja a munkáltató 1.000 Ft-ra kerekítve.

• A Választható Béren Kívüli juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2024-es évre vonatkozóan 15 %-kal megemelt összeget, azaz 460.000 Ft-ot ajánl. A jubileumi bónuszt a vállalat értékes juttatási elemnek tartja, amivel elismeri munkatársaink hűségét és elkötelezettségét az Audi Hungaria iránt. Ezért a 30, valamint a 40 éves munkaviszonyra vonatkozó jubileumi bónuszra a munkáltató egy havi alap- és mozgóbért, valamint egy nap fizetett távollétet ajánl az adott jubileum évében.
• -A lojalitás bónusz összegét a munkáltató a 2020. évi Bérmegállapodásban (Bérmegállapodás 2020.04.01. – 2023.03.31.) rögzítettek alapján kívánja biztosítani, kiegészítve a 30. évre vonatkozóan, melynek összege: 43.500 Forint.

A munkáltató és a munkavállalói oldal folytatja a közös egyeztetéseket a munkavállalói oldal követelésében megfogalmazott alábbi témakörökben:

• Pótszabadság szabályainak módosítására vonatkozóan, miszerint a munkavállaló a Munka törvénykönyve alapján megillető éves szabadságkeretből rendelkezzen a betöltött 50. életéve után további kettő nappal (7 helyett 9 nap), a betöltött 55. életévétől pedig újabb egy nappal (7 nap helyett 10 nap)
• A teamgyűlések kérdéskörére vonatkozóan.

Az Audi Hungaria Független Szakszervezet jelezte a munkáltatói delegáció felé, hogy 2023.03.02-án – a következő bértárgyalási forduló alkalmával – átad egy újabb munkavállalói bérkövetelést.