„Az Audi Hungariánál a munkatárs áll a középpontban. Az Aon Hewitt és az AIESEC díjával már harmadik alkalommal ismerték el az Audi Hungaria célorientált és hosszú távú személyügyi stratégiáját. Nemcsak innovatív munkakörülményeket és biztos munkahelyet, hanem versenyképes jövedelmet és szakmai előrelépési lehetőségeket is kínálunk" - mondta Rozman Richárd, az Audi Hungaria Motor Kft. személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója.

A Munkáltatói Márka Kutatás során tapasztalattal rendelkező és pályakezdő munkatársakat kérdeztek arról, hogy milyen kritériumok alapján keresnek munkahelyet. Az eredmény: a résztvevők a vállalat vonzerejét, versenyképességét, valamint a jövedelmet és a szakmai fejlődési lehetőségeket értékelték leginkább. A felmérés 19 ipari ágazatot és több mint 230 magyar vállalatot vizsgált.

A „Legvonzóbb Vállalat" díjat Szigeti Éva, a személyügyi marketing és a stratégiai felsőoktatási kapcsolatok területének vezetője vette át a Budapesti Corvinus Egyetemen megrendezett díjátadón. „Azért is örülünk ennek a kitüntetésnek, mert a gyárbővítésnek köszönhetően a következő években 1800 új munkatársat, köztük legalább 300 felsőfokú végzettséggel rendelkezőt veszünk fel vállalatunkhoz" - mondta Szigeti Éva.

A Munkáltatói Márka Kutatás részeként további nyolc kategóriában kihirdették a KarrierStart díjakat is, mely rangsor a végzős hallgatók szakmai érdeklődését, illetve a vállalatok értékei közül a pályakezdőknek kínált jövedelmet, karrierlehetőséget és juttatásokat értékelte. Az Audi Hungaria ebben a rangsorban is első helyen áll, méghozzá a logisztikai területek kategóriájában.

Az Audi Hungaria különösen nagy hangsúlyt fektet az utánpótlás-nevelésre. A tehetséges diákok gyakornokként, szakdolgozatuk írása alatt, illetve állásbörzéken is megismerkedhetnek a vállalattal. Ezen kívül az Audi Hungaria stratégiai partnere a győri Széchenyi István Egyetemnek, valamint a Budapesti Műszaki- és Gazdaságtudományi Egyetemnek. Az Audi Hungaria Belsőégésű Motorok Tanszék 2007-ben jött létre azzal a céllal, hogy a legkorszerűbb tudáshoz szükséges tananyagot biztosítsa a mérnökhallgatóknak, új tehetségeket bocsátva ezzel a munkaerőpiac rendelkezésére.

2010-ben több mint 500 új munkatársat vettek fel a vállalathoz, ebből mintegy 150 felsőfokú végzettségűt. Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. így 6.138 munkatársat foglalkoztatott a 2010-es üzleti év végén. „Az Audi Hungariánál továbbra is nagy az igény mérnökökre, illetve diplomával rendelkező munkatársakra. Különösen keresettek a gépész- és villamosmérnökök"- mondta Rozman Richárd.